Hành Trình Khởi Nghiệp Của Doanh Nhân Bùi Văn Đức
Tôi là Bùi Văn Đức, sinh ngày 27/10/1991 tại Thiên Hương, Thuỷ Nguyên, Hải Phòng. Được nuôi dưỡng trong một gia đình truyền thống, tôi sớm nhận ra niềm đam mê với kinh doanh.
Với tinh thần khát vọng đổi mới, tôi đã bắt đầu hành trình khởi nghiệp một quầy trà sữa năm 2019.
Năm 2021, tôi chuyển đến VSIP Bắc Ninh để mở rộng quy mô kinh doanh.
Từ những bước đi nhỏ đầu tiên, thương hiệu Trà Sữa Totto Chan mà tôi sáng lập đã đạt doanh thu 500 triệu đồng/tháng.
Tôi luôn hướng tới mục tiêu đạt 1 tỷ đồng/tháng vào năm 2024, trở thành một doanh nghiệp nổi bật trong ngành F&B tại Việt Nam.
Gia Đình – Nguồn Động Lực Lớn Của Doanh Nhân Trẻ
Gia đình là nền tảng vững chắc giúp tôi phấn đấu trong sự nghiệp.
Tôi may mắn có người vợ đồng hành, Đinh Thị Mai Thảo (sinh ngày 10/08/1998), cùng quê tại Phả Lễ, Thuỷ Nguyên, Hải Phòng.
Tháng 3/2025, gia đình tôi sẽ chào đón thành viên mới, bé Sala.
Bé không chỉ là niềm vui mà còn là động lực to lớn để tôi tiếp tục phấn đấu và hoàn thiện mục tiêu của mình.
Tôi mong muốn xây dựng một môi trường yêu thương và truyền cảm hứng để Sala kế thừa những giá trị tốt đẹp từ bố mẹ.
Khát Vọng Xây Dựng Hệ Thống Kinh Doanh Bền Vững
Là một doanh nhân trẻ, tôi không chỉ tập trung vào việc phát triển bản thân mà còn hướng đến việc hỗ trợ cộng đồng. Những mục tiêu lớn tôi đặt ra bao gồm:
• Xây dựng hệ thống kinh doanh tự động hóa:
Đây là hướng đi giúp tối ưu hóa hiệu suất và tạo sự ổn định lâu dài.
• Truyền cảm hứng cho đội ngũ trẻ:
Tôi luôn cố gắng dẫn dắt và hỗ trợ thế hệ trẻ phát huy năng lực, đồng thời xây dựng đội ngũ kế thừa vững mạnh.
• Kinh doanh chính trực và minh bạch:
Tôi cam kết làm ăn chính trực, tuân thủ pháp luật và xây dựng uy tín trong cộng đồng.
• Đạt cột mốc tài chính 1 triệu USD:
Mục tiêu này là động lực để tôi không ngừng hoàn thiện bản thân và hệ thống kinh doanh của mình.
Những Kỹ Năng Giúp Doanh Nhân Trẻ Thành Công
Trong hành trình phát triển sự nghiệp, tôi đã tích luỹ được nhiều kỹ năng quan trọng:
1. Quản trị con người: Tổ chức và điều hành đội ngũ hiệu quả, đảm bảo sự gắn kết và phát triển năng lực cá nhân.
2. Xây dựng đội nhóm: Khả năng kết nối và thúc đẩy đội ngũ trẻ, khuyến khích họ đạt được mục tiêu chung.
3. Marketing và bán hàng: Luôn cập nhật các xu hướng mới, sáng tạo trong cách tiếp cận khách hàng để tăng doanh thu.
Phong Cách Làm Việc Chính Trực Và Tích Cực
Tôi luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm cao và phong cách làm việc rõ ràng:
• Truyền cảm hứng: Tôi luôn động viên đội ngũ vượt qua khó khăn và đạt được thành công.
• Chia sẻ kiến thức: Tôi sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và cộng đồng doanh nhân cùng phát triển.
• Kinh doanh chính trực: Đây là nguyên tắc cốt lõi, giúp tôi xây dựng niềm tin với khách hàng và đối tác.
Tầm Nhìn Tương Lai
Tôi tin rằng sự thành công của một doanh nhân trẻ không chỉ nằm ở tài chính mà còn ở giá trị tạo ra cho cộng đồng. Trong tương lai, tôi hướng tới:
1. Lan tỏa giá trị tích cực: Hỗ trợ doanh nhân trẻ khởi nghiệp thành công và phát triển bền vững.
2. Xây dựng cộng đồng doanh nhân trẻ: Kết nối các cá nhân cùng chí hướng để học hỏi và hợp tác.
3. Đảm bảo môi trường lý tưởng cho thế hệ sau: Tôi muốn bé Sala lớn lên trong môi trường tràn ngập yêu thương và truyền cảm hứng.